权当是个故事吧，毕竟怕被封站。因为现在已经开始不收录未备案站点了。
最近去政务网上注册营业执照，提交了申请过后，是归属到区一级工商，结果流程卡在了那里。
打电话给街道工商所，人家说没看到有任何申请，打电话给区一级工商，人家说我材料提交的不对。你他妈的撒谎前也不想一想，我的申请流程现在是未受理，你怎么知道我提交的资料不正确？你得受理了看过了才能知道资料地错吧？
所以说，现在办个事情更难了，只能做起中国梦了。
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2022年终总结
今天已经是年初一了，一年又过去了。
这一年，真算是开了眼界了。第一次遇到这么没有下限的同事。
2022年初入职一家小公司，从入职的第一天就觉得这里的人有点不对劲，具体如何不对劲呢，有些技术方案完全就是南辕北辙，有的更是用极其不稳定不成熟的方法，是方法而不是技术，去解决项目上的问题；管理方式呢，也是充满了套路，根本就不是要你去解决问题，而是让其它同事去偷窥你的技术和方法，还有的就更可笑了，根本不懂的技术不能实现的技术，要你去实现，并且态度极其恶劣，这种没文化的管理，真的是让人唾弃，让人瞧不起。
所以呢，我写的这篇年终总结，我也知道他们肯定是会来偷看的，毕竟他们自己不会，总是指望着从我这里偷一点是一点，也不嫌丢人。
阳了
纪念一下这历史性的一刻吧，且不论这抗原检测准不准，症状还是有的。
三年的疫情，严格的封控措施功不可没，但层层加码一刀切给懒政和谋利带来了绝对便利，导致的后果，大家应该都能明白。
这突然的放开，让所有人都措不及防。首先就是医疗资源。哪怕提前一周做好准备，也不至于是这个样子。
各种各样的病毒都出现了，很多有基础病的老年人都难度此劫了。
别的不多说了，怕被封，仅以此图来纪念这历史性的一刻吧。
内卷
内卷应该是一种好听的说法，不好听的呢。。。。。。。。。。。
企业如果需要裁员，还是直接找到员工谈比较好，条件之类都好说。但如果用内卷的这种方法，对企业来说真的是比较悲哀。因为，擅长内卷的人，并不一定是适合这个岗位的人，也并不是工作做的好的人，更不一定是可以跟得上公司发展脚步的人。
而那些被卷走的人，可能觉得一但内卷，就意味着公司开始不安定，而凭借本身的实力，重新再谋一份工作也不是什么难事。
所以，这样就会出现一种劣币驱逐良币的现象，这对企业来说，真的是一件悲哀的事情。
一个很奇怪的数据
最近这段时间，黑色自由的一篇文章访问量奇高，但是这篇文章根本就是毫无内容，看到文章你就知道了：
https://dfreedom.net/2010/05/more-freedom.html
就是这一篇，原本是一篇牢骚文，但为什么访问量会如此高呢？
这就要看下这篇文章的标题和关键字了，所以，也就不得不提一下俄乌战争。所以，细心的你应该能猜测到很多数据。
不得不说，战争是残酷的。这也应了中国的那句古话：兴，百姓苦，亡，百姓苦。
有的人，真的是吃相难看啊。
看到公司里一些人的手段，真的是觉得吃相难看，马上脸都快不要了。
你做了一半的事情，让别人接手，坐享其成。
你做的事，让别人接手，偷窥你的电脑屏幕。
整天就是各种偷窥你的事情，真的是让人瞧不起。
其实吧，有时候真的觉得这个世界还是挺公平的，虽然你手段多样，不过真的可惜，你却没有脑子。
感慨一下小型创业公司的不易
因为目前就职于一家小型的创业公司，据说公司去年效益还不错，一两千万的营业额，但是今年来看，真的是让人感慨。
老板不懂技术，招来的一帮人各种瞎搞，挖坑，然后自己填坑，就这样来赚公司的补贴。
刚开始看到这种玩法的时候我都惊呆了，这么明显的套路老板居然也不管，然后现在市场不行了，才开始关注这些。而且公司内部各自为政，拉山头，搞团体，这估计也是因为合伙人多的原因造成的，但是这些都是可以通过管理手段来控制的。亦或是各自对各自的管理负责，出了事情自己扛，但是这里面比较冤的就是老板了，别的不说，这锅多少得背一点。
技术方面，挖坑的技术真的是灾难，各种挖坑，互相挖坑，到头来，公司为这一切买单。
这也算是自己的工作经历了，作为知识储备，也是很有必要的。