内卷

内卷应该是一种好听的说法,不好听的呢。。。。。。。。。。。

企业如果需要裁员,还是直接找到员工谈比较好,条件之类都好说。但如果用内卷的这种方法,对企业来说真的是比较悲哀。因为,擅长内卷的人,并不一定是适合这个岗位的人,也并不是工作做的好的人,更不一定是可以跟得上公司发展脚步的人。

而那些被卷走的人,可能觉得一但内卷,就意味着公司开始不安定,而凭借本身的实力,重新再谋一份工作也不是什么难事。

所以,这样就会出现一种劣币驱逐良币的现象,这对企业来说,真的是一件悲哀的事情。

   

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