2012年的第一帖，来吐糟一下中国工商银行的手机验证有多么的二。
从外地回来，就把网银从外地的换回本地的，去银行开通的时候，就开通了手机验证，没想到，在网上付费的时候，我傻眼了。
值钱的时候，工行的口令卡是90秒的时间，而手机验证是直接发短信，但是，我没有收到，我用的是联通的号，没办法，只能申请重新发送或者接听语音电话，这里就是二的地方，它需要在60秒以后才能发送验证短信或者语音电话，也就是说，我得在30秒内完成，加上电脑操作，加上工行语音验证的延迟，当我接到电话的时候，已经超时了，需要重新再来一遍。如果往复，我就被折腾吐了。
最后无奈，去网上银行把这个破烂手机验证取消掉，直接用口令卡，方便多了。
在合肥呆了半年多，于2011年9月13日下班正式办完辞职手续。
2011年2月15日正式在合肥上班，起初会以为合肥这办的企业文化要相对好一些，但是入职后没有多久就发现似乎有点不对劲，但是刚入职又不想辞职，加上也不想太折腾，也就继续在那里干了下来。
渐渐地发现，这个企业，实际上并没有管理模式，而他们所谓的管理模式，其实就是朝廷玩弄的那一套，表面上义正言辞，实际上却是另一番样子，简单直接地说，就是尽最大可能的让你干活，给你发最少的工资，为了能给你最少的工资和让你干最多的活，可以说是不择一切手段，哄你，骗你，吓你，动用手中的权力处处于你为难，让你屈服。
其实我很想对这样的人和事说一句“滚到你该去的地方吧！！！”这些套路，已经不知道看别人玩了多少遍了，人家手段比你高明，比你聪明，比你有水平，你丫什么都没有还玩这些，打心眼里看不起你，你在看我的博客吗？订阅了没有？订了的话自己退订吧，省得以后想到你这样的人就觉得糟心。
然后再顺便说一下忠诚度。刚到公司的时候就有一个老员工跟我说到，这个企业是很看中员工忠诚度的。当时我听了就觉得这个企业有点不正常。后来，果然发现这里不正常，你越是忠于它，它越是践踏你。这样玩，我还忠于你么？除非我疯了。既然你喜欢践踏忠诚度高的员工，那好，那我忠诚度就不高，你的企业，关我屁事，我只干我自己的工作，没想过升官发财，更没想过你们顺利的给我加薪。
回首这段工作经历，觉得是最让我不好意思跟人提起的，工作这么多企业，这里，是我遇到的最傻逼、最无耻、最无能、最不要脸、最没水平的企业，至于是哪个企业，就不明说了，因为那个企业在网上的反面消息太多了，随便搜一下，没一条是正面的。
前两天在京东商城360buy上面入手了一根威刚ddr2 800的笔记本2g内存，加在了我的acer aspire4930g上面。
本子原配是1g内存，运行win7实在是吃力（还曾经在1g的win7下跑过虚拟机，汗一个），后悔当初没有以70块钱1g的价格加一根啊，现在花了169块，加了2g，再汗一个。
现在3g的内存跑起来速度真是嗖嗖的。以往看看网页聊聊QQ硬盘灯都狂闪，发热量巨大，现在硬盘终于可以消停消停了，3g的内存，够吃很多程序了。
ps：明天就休息了，连续休3天，又可以回家了，哈哈，虽然家里现在没有网络，不过写写东西还是可以的，保存到上班再发布了。这算是约稿么？。。。。。。
不知道主管从哪里弄了个PPT回来，在部门的QQ群里共享了，好像叫“人的七个等级”，只看了一遍，是不是这个名字记不清了，估计应该差不离。
自从这个PPT在部门群共享后，主管就经常拿这个PPT说事，说什么工作回复，说什么建议，说什么要咱们争取到第二个等级。其实吧，黑色自由本人是很不喜欢这样的PPT的，说白了，就是一帮人要去帮一个傻逼成长，本来每天的事情就很多很让人头晕了，干个事情还要帮你想东想西，你自己在制订任务或分配工作的时候就应该把前前后后想清楚，要是按照那七个等级的标准来让大伙做事，一来领导可以对其偏爱的人大加赞赏，本来这些事情就没有什么固定的标准来衡量，你提的意见或建议对领导来说还不就是张个嘴；二来，员工做事情都前前后后都考虑妥善了，要你领导干啥啊，随便换个人来，只要不傻，都能当领导，因为员工已经把事情考虑清楚了，你只要照着做或者听听就行了。按照以前在学校里那个幼儿园的老师的话说：有能力就干，没能力就滚蛋，员工拿着微薄的收入操着领导的心，比卖白菜操卖白粉的心还累。
另一个方面，员工在建议的时候，不排除有伤害他人利益的情况，当领导没有在意或者根本就不在意的时候，这样下去，就是员工之间的一场厮杀。每个人都建议，都在建议的时候损害他人利益，久而久之，估计员工之间就不是这么容易相处了。
再谈谈管理方面的东西，因为黑色自由本人并不是专职从事管理，只是对管理有自己的看法，并且在曾经的管理岗位上也是按照自己的方法来。不敢说这种方法有多先进，但是每个员工之间都很融洽，很少有矛盾，效率也不见得低下。
很多人都认为，管理者就是利用矛盾，发现矛盾，利用矛盾，有必要的时候还要制造矛盾。其实黑色自由一直都认为这是一种极为不负责任的做法，并且是一种极力维护自己权力的做法，也是被本人唾弃的一种做法。
在员工作事情没有一套固定的标准来衡量和指导的时候，那么员工所做的事情就只有依靠领导来谈判，而领导能够客观的谈判吗？目前就本人所遇到的若干领导来看，只有少部分领导可以客观的谈判，大部分领导都是看心情和看你对领导的顺服程度以及各种意识形态的标准。这就没法保障那些勤劳而又善良并且不会阿谀奉承溜须拍马的员工的利益，很有可能因为他们做了事情而领导不喜欢他们就根本不客观的评价和批评。
再则，这七种人的等级，实际上就是推崇员工之间踩着对方的肩膀博取领导欢欣，也就是挑起员工之间矛盾的一个导火索。如果一家公司十分推崇这七种人的等级，那员工还是把厚黑学学好了再去，厚黑学在这方面绝对是没有可以超越的，当然，如果你不喜欢厚黑学或者讨厌厚黑学，那就赶紧明确立场，或者为后路考虑吧。如果你很擅长厚黑学呢，那就义无反顾的去吧，在那里，你可以很好的施展厚黑学方面的才华，技压群雄，鹤立鸡群，那个人就是你了。
接上回支付宝帐户被盗，本来星期一就可以写出去派出所的，可星期一实在是太困了，就往后推了2天，大概星期三到的高新区派出所。
去了之后和警察叔叔简单聊了聊，然后警察叔叔就是一顿海侃，本来就没有报多大的希望，再加上警察叔叔这么一说，也就没写报案材料了，显然，60块钱是没有希望了。然后回忆了一下自己平时有哪些地方存在有风险的操作以及所处的网络环境等，总结了一下，贴出来，给看到的人一个参考吧。
1、账号和密码的安全性
这是个老生常谈的话题了，选一个稍微复杂点的密码，主要是防止被猜出来，生日啊电话号码啊之类的就免了吧，这样的密码组合太2了。
2、计算机的安全性
很容易理解，就是你所使用的计算机的安全性，这个，简单点的操作就是安装一套杀毒软件，及时更新病毒库，经常对计算机进行病毒的查杀。如果你的电脑感染了病毒，并且是盗号病毒，那么，无论你的密码再复杂，基本上都是浮云，直接在你输入账号和密码的时候就截取了，神马样的密码都是浮云。
3、网络的安全性
这里的网络特指局域网，因为ISP基本上来说相对较安全，直接通过ISP接入互联网风险较低些，一些不知名的ISP还要慎重一点，因为他们能不能保障系统安全就不得而知了。
局域网的话，现在局域网病毒各种病毒泛滥，ARP对账号安全来说更是秒杀，SO，如果你是在局域网里，还要找个相对安全的方法，用一个安全的VPN吧，VPN在通信加密要必须的。
4、各种口令卡和动态口令
这样，基本上是账号被盗的最后一道防线了。在账户内资金变动必须动态口令的情况下，基本上偷盗者就无能为力了。
基本上，保障帐户安全的方法也就这几种了。昨天找了个有网络的地方，把工行网上银行的口令改了，godaddy域名账户密码也改了，因为当时这些操作都是在公司的机器上面登陆过，安全起见，还是改了，毕竟，这次的账户被盗90%是因为公司的网络导致的，公司各种arp病毒泛滥。。。。。。话说，黑色自由还在公司的机器上面修改过QQ的密码保护材料，登陆QQ就更不用说了。。。。。。除了本人的QQ是个8位以外，其他没有任何值钱的东西，再有就是因为每天都要登陆QQ，改了密码也无效，哪天还是把密码保护材料修改掉吧，汗。。。。。。
今天夜班，上支付宝看看上个月放在里面的钱，准备再添点买个内存条，结果上去一看，钱没了，支付宝账户被盗了。
刚开始提示支付宝账户存在安全风险，要求我修改登陆密码和支付密码，我是照做了。改完之后登陆进去查了一下余额，60块钱不见了。马上查看交易记录，2011－7－7，和网易的交易。
打057188156688淘宝的客服电话，向客服MM询问能否把款追回，客服MM告知交易已经完成了，款项无法追回，想询问我的帐户曾经登陆过的IP地址，被告知这是客户的个人隐私，不能透露。这样的回答真的很让人郁闷，自己帐户的登陆情况，难道连自己都不能知道吗？还美其名曰保护客户隐私，保护得连客户自己都无法知道自己帐户的情况！！
无奈只好打110了，警察MM询问了一些简单情况后告诉我可以去当地的派出所报案，然后过了几分钟，这边的派出所就主动打电话过来了，询问了情况后，当时就要求去派出所，无奈正在上班，只能和警察说星期一过去了。
等星期一去过派出所再继续更新吧。