这段时间经常收到godaddy的优惠码，基本上收到过后看一眼就删了。考虑到最近准备做个新站，so，就把今天收到的优惠码留下来了，有需要的可以直接拿去，或者直接点击我的godaddy推广链接。
这次的优惠码是31%的优惠额度，至于是域名优惠还是其它的ssl或vds之类，还是使用人去验证一下吧。
godaddy coupon:gdz161p，有效期是3天，也就是说，到北京时间2011年10月10日23：59分，其实如果是计时来算的话，时差基本可以不用考虑。
黑色自由
htc google g1自动挂载swap分区
让htc google g1挂载swap分区，首先你的内存卡上面得有swap分区。分区很简单，在recovery模式下就可以方便的完成，不多说。
打开超级终端：
$su //变成超级管理员
# mount -o remount,rw /system //重新以读写方式挂载system
vi /system/etc/fstab //编辑fstab文件
/dev/block/mmcblk0p3 /sd-swap swap default 0 0 //添加到最后一行，然后保存退出
cd /system/etc/init.d //进入init.d目录
vi 30swapon //编辑30swapon文件，添加如下内容
#!/system/bin/sh
if [ -e /dev/block/mmcblk0p3 ];
then
swapon /dev/block/mmcblk0p3;
fi;
//保存退出
sh 30swapon //执行30swapon，不会有任何提示
free //查看swap大小
如果swap显示不为0，说明挂载成功了，如果仍然为0，请照上面方法重新来过。注意，本方法只针对htc google g1挂载swap分区，其他型号没有测试。
参考资料：http://www.hiapk.com/thread-341297-1-1.html
辞职
在合肥呆了半年多，于2011年9月13日下班正式办完辞职手续。
2011年2月15日正式在合肥上班，起初会以为合肥这办的企业文化要相对好一些，但是入职后没有多久就发现似乎有点不对劲，但是刚入职又不想辞职，加上也不想太折腾，也就继续在那里干了下来。
渐渐地发现，这个企业，实际上并没有管理模式，而他们所谓的管理模式，其实就是朝廷玩弄的那一套，表面上义正言辞，实际上却是另一番样子，简单直接地说，就是尽最大可能的让你干活，给你发最少的工资，为了能给你最少的工资和让你干最多的活，可以说是不择一切手段，哄你，骗你，吓你，动用手中的权力处处于你为难，让你屈服。
其实我很想对这样的人和事说一句“滚到你该去的地方吧！！！”这些套路，已经不知道看别人玩了多少遍了，人家手段比你高明，比你聪明，比你有水平，你丫什么都没有还玩这些，打心眼里看不起你，你在看我的博客吗？订阅了没有？订了的话自己退订吧，省得以后想到你这样的人就觉得糟心。
然后再顺便说一下忠诚度。刚到公司的时候就有一个老员工跟我说到，这个企业是很看中员工忠诚度的。当时我听了就觉得这个企业有点不正常。后来，果然发现这里不正常，你越是忠于它，它越是践踏你。这样玩，我还忠于你么？除非我疯了。既然你喜欢践踏忠诚度高的员工，那好，那我忠诚度就不高，你的企业，关我屁事，我只干我自己的工作，没想过升官发财，更没想过你们顺利的给我加薪。
回首这段工作经历，觉得是最让我不好意思跟人提起的，工作这么多企业，这里，是我遇到的最傻逼、最无耻、最无能、最不要脸、最没水平的企业，至于是哪个企业，就不明说了，因为那个企业在网上的反面消息太多了，随便搜一下，没一条是正面的。
电脑通过usb连接htc google G1 gprs上网
用笔记本电脑通过USB口连接htc google G1上网其实很简单，无需安装任何软件，当然，也和黑色自由本人使用的android系统有关系。
htc google G1系统环境
本人的htc G1系统为N多网的android2.1系统。出于追求省电、稳定、信号好的目的才选择了2.1的系统，所以本次笔记本通过USB线连htc G1上网也是基于G1的N多android2.1。
电脑通过USB连接htc G1上网方法
既然是通过USB连接G1，SO，一根正常可用的USB线是必须的。
htc sync套件，里面带有G1的驱动，htc的官网可以下载到。
1.打开G1，找到设置——无线和网络——开启internet共享。
2.通过USB线连上电脑和G1，电脑会发现新硬件，驱动安装完成后显示为remote NDIS based internet sharing device。
3.本地连接多出一个，显示为已连接，本人的测试速度为429.5MB，为电脑和G1之间的传输速度。
这个时候电脑就可以畅通无阻的上网了，无需进行任何设置，就像使用本地局域网一样，只是，流量比较费。。。
入手一根DDR2 800 威刚万紫千红笔记本内存
前两天在京东商城360buy上面入手了一根威刚ddr2 800的笔记本2g内存，加在了我的acer aspire4930g上面。
本子原配是1g内存，运行win7实在是吃力（还曾经在1g的win7下跑过虚拟机，汗一个），后悔当初没有以70块钱1g的价格加一根啊，现在花了169块，加了2g，再汗一个。
现在3g的内存跑起来速度真是嗖嗖的。以往看看网页聊聊QQ硬盘灯都狂闪，发热量巨大，现在硬盘终于可以消停消停了，3g的内存，够吃很多程序了。
ps：明天就休息了，连续休3天，又可以回家了，哈哈，虽然家里现在没有网络，不过写写东西还是可以的，保存到上班再发布了。这算是约稿么？。。。。。。
不用代理修改hosts文件访问google+
网友笑侃google+：Google 與 Facebook 正面交鋒將社交網絡之戰推向高潮，但，有件事 Facebook 用了4年零5個月、Twitter 用了2年零3個月、爾Google+只用了短短3天，Google+以絕對的壓倒性的優勢完胜。那就是——拿到GFW榮譽勳章！
这两天正好得到个网友的google+邀请，无奈google+已经被干掉了。今天看到网上有不用翻墙就能访问google+的方法，很简单，直接修改系统的hosts文件就可以，windows 7的hosts文件地址为：c:\windows\system32\drivers\etc\hosts，记得要用超级管理员权限，否则你是没有办法修改的。
废话不多说，hosts内容贴出来：
人的七个等级
不知道主管从哪里弄了个PPT回来，在部门的QQ群里共享了，好像叫“人的七个等级”，只看了一遍，是不是这个名字记不清了，估计应该差不离。
自从这个PPT在部门群共享后，主管就经常拿这个PPT说事，说什么工作回复，说什么建议，说什么要咱们争取到第二个等级。其实吧，黑色自由本人是很不喜欢这样的PPT的，说白了，就是一帮人要去帮一个傻逼成长，本来每天的事情就很多很让人头晕了，干个事情还要帮你想东想西，你自己在制订任务或分配工作的时候就应该把前前后后想清楚，要是按照那七个等级的标准来让大伙做事，一来领导可以对其偏爱的人大加赞赏，本来这些事情就没有什么固定的标准来衡量，你提的意见或建议对领导来说还不就是张个嘴；二来，员工做事情都前前后后都考虑妥善了，要你领导干啥啊，随便换个人来，只要不傻，都能当领导，因为员工已经把事情考虑清楚了，你只要照着做或者听听就行了。按照以前在学校里那个幼儿园的老师的话说：有能力就干，没能力就滚蛋，员工拿着微薄的收入操着领导的心，比卖白菜操卖白粉的心还累。
另一个方面，员工在建议的时候，不排除有伤害他人利益的情况，当领导没有在意或者根本就不在意的时候，这样下去，就是员工之间的一场厮杀。每个人都建议，都在建议的时候损害他人利益，久而久之，估计员工之间就不是这么容易相处了。
再谈谈管理方面的东西，因为黑色自由本人并不是专职从事管理，只是对管理有自己的看法，并且在曾经的管理岗位上也是按照自己的方法来。不敢说这种方法有多先进，但是每个员工之间都很融洽，很少有矛盾，效率也不见得低下。
很多人都认为，管理者就是利用矛盾，发现矛盾，利用矛盾，有必要的时候还要制造矛盾。其实黑色自由一直都认为这是一种极为不负责任的做法，并且是一种极力维护自己权力的做法，也是被本人唾弃的一种做法。
在员工作事情没有一套固定的标准来衡量和指导的时候，那么员工所做的事情就只有依靠领导来谈判，而领导能够客观的谈判吗？目前就本人所遇到的若干领导来看，只有少部分领导可以客观的谈判，大部分领导都是看心情和看你对领导的顺服程度以及各种意识形态的标准。这就没法保障那些勤劳而又善良并且不会阿谀奉承溜须拍马的员工的利益，很有可能因为他们做了事情而领导不喜欢他们就根本不客观的评价和批评。
再则，这七种人的等级，实际上就是推崇员工之间踩着对方的肩膀博取领导欢欣，也就是挑起员工之间矛盾的一个导火索。如果一家公司十分推崇这七种人的等级，那员工还是把厚黑学学好了再去，厚黑学在这方面绝对是没有可以超越的，当然，如果你不喜欢厚黑学或者讨厌厚黑学，那就赶紧明确立场，或者为后路考虑吧。如果你很擅长厚黑学呢，那就义无反顾的去吧，在那里，你可以很好的施展厚黑学方面的才华，技压群雄，鹤立鸡群，那个人就是你了。