在合肥呆了半年多，于2011年9月13日下班正式办完辞职手续。
2011年2月15日正式在合肥上班，起初会以为合肥这办的企业文化要相对好一些，但是入职后没有多久就发现似乎有点不对劲，但是刚入职又不想辞职，加上也不想太折腾，也就继续在那里干了下来。
渐渐地发现，这个企业，实际上并没有管理模式，而他们所谓的管理模式，其实就是朝廷玩弄的那一套，表面上义正言辞，实际上却是另一番样子，简单直接地说，就是尽最大可能的让你干活，给你发最少的工资，为了能给你最少的工资和让你干最多的活，可以说是不择一切手段，哄你，骗你，吓你，动用手中的权力处处于你为难，让你屈服。
其实我很想对这样的人和事说一句“滚到你该去的地方吧！！！”这些套路，已经不知道看别人玩了多少遍了，人家手段比你高明，比你聪明，比你有水平，你丫什么都没有还玩这些，打心眼里看不起你，你在看我的博客吗？订阅了没有？订了的话自己退订吧，省得以后想到你这样的人就觉得糟心。
然后再顺便说一下忠诚度。刚到公司的时候就有一个老员工跟我说到，这个企业是很看中员工忠诚度的。当时我听了就觉得这个企业有点不正常。后来，果然发现这里不正常，你越是忠于它，它越是践踏你。这样玩，我还忠于你么？除非我疯了。既然你喜欢践踏忠诚度高的员工，那好，那我忠诚度就不高，你的企业，关我屁事，我只干我自己的工作，没想过升官发财，更没想过你们顺利的给我加薪。
回首这段工作经历，觉得是最让我不好意思跟人提起的，工作这么多企业，这里，是我遇到的最傻逼、最无耻、最无能、最不要脸、最没水平的企业，至于是哪个企业，就不明说了，因为那个企业在网上的反面消息太多了，随便搜一下，没一条是正面的。